富士康员工：像机器般劳作
26/05/2010 16:51:00
字体:
深圳讯，据法新社报道，苹果产品制造商富士康采取特别措施，以保护自己的生意和员工，之前富士康发生了一系列员工跳楼自尽的事件。
据报道，员工已经被告知，要签署一份不自杀的承诺书，甚至必须同意如果员工本身显示出“身体或精神出现异常情况”，接受送医治疗，以保护自己和别人。
报道说，在公司建筑的周围，已经布置了铁丝网，以防止员工跳楼。
昨天清晨，一名工人从宿舍楼上跳下身亡，是该公司深圳工业园区今年发生的第十一起自杀事件。
深圳警方表示，死者李海19岁，是湖南一所职业学校的毕业生，在工厂工作仅42天后从五楼的宿舍跳下，被证实当场死亡。
宿舍内找到的一封遗书上写道，死者感到现实与理想差距极大，又受到家事困扰。
李海是深圳富士康今年自杀身亡的第九名员工，另有两人在企图自杀时获救。第八名自杀身亡者是一名21岁员工，上周五加完夜班不久后跳楼自杀。
这些自杀死亡事件，已经引发质疑，在中国的数百万个工厂的员工的工作条件究竟如何，尤其是富士康。一些劳动权益分子和员工指责富士康让员工超时工作、低报酬和高压力。
富士康的台湾母公司鸿海精密集团的主席郭台铭，今天带领记者搭乘私人飞机飞往深圳，他称要媒体亲自去看一下工厂。
香港的劳动权益分子星期二呼吁抵制由富士康组装的新一代的苹果iPhone。
除了组装苹果的产品，鸿海也组装戴尔和惠普的产品。鸿海为自己的行为辩护，郭台铭星期一说，他的工厂不是“血汗工厂”。
他说：“你知道，鸿海在全世界有超过80万名员工，管理那么大的团队并不容易。”
但是，员工们则揭发富士康让员工超时工作、严酷的监管和很低的报酬。
香港南华早报报道说，来自广西的一名21岁的雇员说，她每天工作12个小时，每周工作6天。
“我们里面的工作气氛很紧张很压抑，我们12个小时不可以相互说话，不然你就会被监工训斥。”
另外一名来自湖南的工人投诉说，组装线速度太快了，她每天必须检查数千个电子产品的线路板。
这名22岁的员工的月薪，包括加班费只有2000元人民币（300美元），大约相当于一个32G的iPhone的美国销售价。
她告诉南华早报：“我感到空虚，像机器一样。”
根据台湾中天电视的报道，富士康采取奇怪的行动，试图防止更多的自杀，应人瞩目的是，他们要员工签署承诺书，保证不自杀。
富士康也在屋顶展开巡逻，并在建筑周围布网，防止员工跳楼。
广州的南方都市报星期三发布一张要求员工签署的承诺书的照片。
员工需承诺，遇到任何生活、工作问题，一定会及时求助，不采取极端方式伤害自己或他人。
员工出现困难时，同意公司方面直接与亲属取得联络和沟通，“同意公司基于保护本人或他人健康的目的，在本人身体或精神出现异常情况下，将本人送医治疗。”
一名富士康员工告诉南都，他拒绝签署这份承诺书，因为公司试图获得收容员工的权利。
“如我和主管吵架，我会不会因此被送去精神病院？”
但是，想进入富士康工作的大有人在。富士康发言人刘坤告诉中国日报，每天有8000人申请到富士康工作。
今天，公司感受到来自北京的压力。国台办将和富士康合作，贯彻“有效措施”。
国台办发言人杨毅26日在例行新闻发布会上说，人的生命是最宝贵的，大陆各级政府对富士康公司接连发生员工坠楼事件深表遗憾和痛惜。
事件不会影响到两岸的经济交流、甚至影响到ECFA的签署，杨毅说。
