（中央社台北2日電）中共中央組織部部長李源潮表示，不能簡單以票數決定幹部任用，防止誤用不講原則、不負責任的「老好人」，選拔年輕後備幹部不能就年齡「一刀切」，後備幹部不搞「終身制」。
中國近日展開新一輪省級黨政「一把手」調整，主管幹部工作的李源潮近日就幹部人事制度改革問題發表看法，刊登在中共中央黨校主辦的「學習時報」頭版頭條。
中國幹部年輕化工作歷來備受關注，包括最近調整的兩位「60後」省委書記，昆明的「70後」副市長及湖北省宜城市「80後」市長，都引發熱議。但輿論也擔憂幹部年輕化過分看重年齡。
李源潮指出，後備幹部實行複式年齡結構和梯次配備，根據幹部成長週期，分為近期和中長期，分別提出不同的年齡和職務層次要求，避免在年齡上層層遞減和「一刀切」。
他說，後備幹部在使用時與其他幹部同樣標準、同樣程序，「不搞照顧」；堅持優進絀退、動態管理，不搞一次選拔定終身。
為避免「一把手」專斷，目前中國的幹部選拔廣泛推行民主推薦和票決制。但李源潮提出，要全面分析民主推薦結果，不能簡單以票數決定幹部任用，防止誤用不講原則、不負責任的「老好人」。
他認為，在幹部管理方面，既要堅持分級管理，又不能簡單地以級別論輕重，而要根據職位的重要性來考慮。例如對縣委書記就不能按一般的處級幹部來對待，必須實行重點管理。
此外，李源潮說，要提高競爭性選拔幹部的質量，把考試和考察更好地結合起來，全面準確地瞭解幹部的德才表現和工作實績，防止選用誇誇其談的「馬謖」。981202 | 
