qiongao

 

网友声援富士康员工，呼吁跳槽不要跳楼。

　　富士康自杀悲剧似乎“没完没了”，继发生员工“第12跳”身亡，週四（5月27日）凌晨再有员工割脉自杀未遂，惊动了中南海，並派出中央调查组赴深圳展开调查一週，务求查个水落石出。

　　富士康连串员工自杀事件震惊中央，中国国家主席胡锦涛和总理温家宝都表示关注，副总理张德江更被派到深圳瞭解情况。

　　同时，在中央的批示下，一个由人力资源和社会保障部部长尹蔚民亲自带队的中央部委联合调查组，週四已紧急启程前往深圳以彻查事件。联合调查组的成员由人力资源和社会保障部、全国总工会、公安部组成。

　　中央调查组將至少在深圳调查一週，务求让员工自杀原因水落石出。

　　据悉，广东省委书记汪洋週四晚亦现身富士康园区，与管理层和员工沟通，而富士康总裁郭台铭也再度由台湾飞往深圳坐镇。

　　除此外，北大、清华9名学者表示，这2天內將向富士康发函，要求利用暑假对其工厂工作环境进行调研。

　　中媒接指示‧淡化富士康跳楼事件

　　另据香港《南华早报》报导，中国媒体接获指示淡化对富士康员工跳楼事件的报导。

　　报导指出，中国文宣部官员指示各大报章和网络召回在深圳的记者，並使用新华社等官方媒体的相关报导。

　　一名广东媒体记者向《南华早报》透露，过去一週，他看到至少4份禁令。

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饶乐琴身体已无大碍，但精神不佳不愿讲话，在记者逗留的个多小时 ，她大都闭目缄默。（明报记者摄）

　　富士康今年以来已发生13宗自杀事件，12名跳楼者中仅两人幸存，包括4月6日自观澜工厂宿舍7楼跳下的「第4跳」18岁江西籍女员工饶乐琴。上月，她曾对内地传媒讲述跳楼原因，否认官方所指为情自杀。但其后态度突变拒绝访问，本报记者日前在深圳观澜人民医院骨科病房见到了饶乐琴，她身体虽无大碍，却精神不佳不愿讲话。陪伴她的母亲亦保持高度警惕，问及有关赔偿方面的问题，饶母多次回答：「现在还不能说，我的心很乱。」

　　树枝保命多处骨折

　　记者前日傍晚赶到医院时，乐琴正侧蜷 身子，似在睡觉，身上没有任何外包扎。问她「现在还疼么 」她说：「有一点」。

　　乐琴堕楼时在空中被树枝阻挡得以幸存，饶母掀开乐琴病服给记者看，她腹部有条刚缝合不久的深长伤痕，「这 的骨头都断了」，饶母又指指腿部，「一共4、5处地方，内脏也有问题」。饶母说，乐琴虽然腿能活动，但无法站立，「吃喝拉撒」都在 上完成，可能还要很长时间才能出院。

　　曾透露「工作很心烦」

　　获救后不到两周，饶乐琴曾对到访的内地记者称，她并无男友，故非外界传言「为情自杀」，而是「工作原因」，她指工作压力大、时间长，每天近12个钟，「眼睛都不能眨、瞌睡也不能打，很心烦」，又说若离职工资便拿不到，跳楼前手上只有15块钱，连基本生活都成问题。

　　不过，母女俩均对本报否认曾经接受过访问，更对一切与富士康和跳楼有关的话题讳莫如深。关于住院花费及何人支付等问题，饶母一概支吾推说不知，谈及赔偿，饶母多次重复：「我不能说，我也不知道，我的心很乱，现在还不是时候，再说人家又没有答应。」

　　据内地传媒报道，饶乐琴表哥曾经透露，饶家对警方提供的现场口供有疑点，担心乐琴堕楼被定为个人原因，公司以此为理由不付医疗费，富士康当时承诺会先埝付前期医疗费，双方正商量「私了」方案。

　　协商「私了」避谈赔偿

　　记者与饶母言谈中，她始终不肯透露与富士康协商细节，提及治疗费，则称「谁知是不是帐啊 不好说。」她称相关事都交由丈夫处理，但医院不见饶父，饶母说：「前两天去汕头打工了，他得回去挣钱，深圳开销这么大，家 没收入怎么行 」

　　记者与饶母谈话中提到富士康又有跳楼事件时，几乎一直闭目缄默的乐琴突然说，「我知道昨晚又死了一个。新闻有播。」可记者再问，她又捂住眼睛，「不好意思，我不是针对你，我现在不想说……」

qiongao

香港人喜欢换手机，iPhone、诺基亚、摩托罗拉层出不穷，3月一换；但在24岁的李江眼中，手机不老，都有工人血汗。他透露，为了赶工，富士康订下惊人工作指标，如逼员工「打600」，即每小时要成600个手机壳，每分钟10个，「12小时手完全停不下来，完全累垮」。他说「可能有些变态，可是我巴不得多两个人跳楼，让社会多关心我们一点。」

　　李江来自湖北农村，两年前在湖北襄樊学院工程系毕业后，因家乡工资低，他为3000元月薪离乡别井到深圳富士康打工。第一年，他被分配操控充压机，加压塑造手机外壳，上司为业绩会设定惊人工作指标，「打600是基本，遇上不好的上司，也有逼员工打800、900」，以充压机的工序为例，至少要在6秒之内完成一次推、拉、插模板、吹模板等，员工犹如机械，「整天没有一刻手能够停下来，下班人就累垮，上司是魔鬼啊」

　　工作努力却未必有回报，李江2008年加入富士康，金融海啸下两年来无涨过工资。中国内地工厂夏天一般有高温津贴，在龙华园区旁的日资先端精密工厂，每年6至10月每月发放百多元；他曾直接问主管，能否同样提供高温津贴，主管回答「不到32℃不发津贴」。

　　访问时，记者出示手上的iPhone，李江即承认曾造过这款手机，但听说富士康在每部iPhone的利润不到20美元，他好奇地问iPhone在港售价，当知道售价高达5000元即咋舌，「太贵了，买不起」。

　　前天「第12跳」在一间超市外发生，李江指富士康清理尸体的速度极快，半小时后超市已如常营业，一点血渍不留，显示效率极高，但他批评管理方法落后，工作首年他一直希望转部门，但若单位主管不愿意，员工无法转职，「说句难听话，像妓女给卖入妓院，没有自由」。最近，他才被改派到模具造部门。

　　拿着3000元工资，宿舍虽免费，但因早晚班不同，加上员工不能到其他宿舍探访，整天没人聊天，他去年决定迁出，每月花500多元和曾经在富士康打工的女友租房住。近日发生连串跳楼事件，他听闻住在宿舍的朋友纷纷打算迁出。

qiongao

「富士康连跳事件」风声鹤唳，昨晚又传出有深圳富士康员工在龙华园区宿舍楼上「企跳」，最后证实是虚惊。昨日是富士康风波发生以来，政府部门、富士康及内地媒体首度集体襟声。据悉，广东已对省内传媒下达「封口令」，禁报道任何有关富士康消息。而电子产品巨头诺基亚（NOKIA）和SONY昨日也宣布，将对富士康的劳动条件展开调查。有北京学者指出，富士康事件突显传统低成本产业发展模式在中国沿海城市已走到尽头。

　　继委富士康生产iPhone的苹果电脑、惠普电脑和戴尔电脑前日宣布将独立调查富士康劳动条件后，诺基亚和SONY昨日发表书面声明，指将调查深圳富士康的劳动条件是否符合公司标准。富士康今年的手提电脑出货量预计将达650至700万台，SONY手提电脑将30%。

　　在香港，工联会权益委员会昨日约见中联办社工部，表达对富士康员工连环自杀事件的关注，同时要求内地当局关注富士康员工的劳工权益。而中联办社工部则承诺向内地反映有关诉求。

　　在台湾，自主劳工联盟等多个团体数十人，昨晨到台北县富士康母公司鸿海集团总部外抗议，并向写「悼富士康自戕」的牌位献上白色百合。保安则一字排开组成人，一度与抗议者发生口角及推撞。相对于富士康和内地官方的沉默，台湾官方昨日却首度公开声援郭台铭，行政院长吴敦义说，郭台铭压力很重，希望大家多鼓励他。

　　对于富士康事件，新华社前日罕见发表评论，指富士康是中国主要依靠投资、廉价劳动力和低附加值产品出口驱动的传统发展方式的缩影，「连发员工堕楼事件警示中国转变经济发展方式紧迫性。」北京经济评论人叶檀对本报指出，当前内地企业大多取低成本经营模式，「一系列事件反映出，中国的低成本模式已遭遇瓶颈，低成本产业结构在中国沿海城市已走到尽头。」叶檀并指官方强调转变经济发展模式「只限于口号」，她认为要改变发展模式就需要产业变革，「否则，东南沿海城市企业搬入西部后，仍是血汗工厂的模式，对产业改革毫无意义。

yury

按大家对富士康的标准，很多国企早就该被关掉了，楼主是没有进过国企吧，没有听说过“义务加班”吧，如果你在国企，试试看，你敢不敢去嚷着“罢工，罢工……”，很快你就进监狱了。
相对于中国的很多国企，富士康算好的了，至少工人还敢出来反抗呐喊，在国企你试试看？

qiongao

 

晚报记者 李宁源 现场图片

　　在记者面前的是在富士康里工作了5 年的湖南籍工人王方（化名），他曾充满梦想地来到这家500强企业，曾经是富士康历史上最年轻的管理层，现在，他却很茫然地打算重新寻找人生的方向。

　　富士康有句名言：“细节是魔鬼”。王方的5年富士康路从大面上看来顺利平坦，但走下来却让他倍感痛苦。或许，这些痛苦的原因正存在于无数个细节中，它们累积、沉淀，最终让他喘不过气来。

　　买中专文凭进入富士康

　　我16岁那年，经村里老乡介绍从湖南株洲来到深圳富士康，那位老乡说在这边不错，后来了解到，介绍一个人进厂可以拿到200元的好处费。

　　2005年进富士康很严格，男孩子身高不能低于1米63，因为机床高的话操作不方便。这个标准是根据招工数量制定的，招工数不足时1米5的也能进来。

　　当时富士康与深圳的中专合作，只有中专的毕业文凭才能进入，于是我们外地打工的就到那所中专去花100元买一个文凭，或者直接到富士康门口小摊贩办个假证就可以了。

　　通过了这一关，就进入富士康华南培训中心，凡是进富士康的人都要经过培训。我当时在里面培训了2天，培训的内容其实就是军训，站军姿，练正步走。培训中心的环境挺差的，100多人住在一间屋子里。在里面培训一段时间后，富士康就会来挑人，比如我的车间要体格强壮一点的，就把个子高的挑走，如果没有被挑走，就继续呆在培训中心，有的人在里面军训了一年。

　　扎实的第一年

　　我进厂的第一个工作是在FIH部门做夜班，这个部门的任务是组装手机，当时那是个大部门，到09年时开始订单下降，到现在已经是个小部门了。

　　当时跟我一起进部门的有几百人，我在E区，主要工作是坐在生产线前，往手机零件上喷码，一个晚上就干这一件事，11个小时喷2万个，没有任何技术含量。每个晚上我们只能上两次洗手间，每次不能超过10分钟。那个年纪从来也没熬过通宵，总是打瞌睡，一迷糊就漏喷一组零件，线长会来骂，有时还会体罚。

　　两个月后我调到了另一个工作间，感觉更苦了，之前是坐着，新换的车间是站着。新车间也是组装手机，站一个晚上腰酸背痛，有时候累了站着就睡着了。有时候是在感觉太苦，宁可在洗手间里多呆一点时间。

　　一年下来，明显感觉身体不行了，车间里全是油污，脸上长满了痘。

　　第一个月发了420元钱，第二个月发了1100元，当时真的很开心，拿到第二个月工资后我做了三件事，往家里寄了400元；从宿舍里搬到外面租房子住；给自己买了台手机。

　　1年后，我获得升迁，从工作员直接提拔成线长。当时我17岁，是富士康历史上最年轻的管理层。

　　一次失败的爱情经历

　　富士康里是允许员工谈恋爱的，作线长的一年里，我谈了女朋友。因为我是线长，担当新员工培训任务，在这个过程中我认识了她，河南女孩和我同岁，后来在工作中我们走到了一起。每天一起上班、吃饭，但注定我们不可能走到一起。经济的拮据让我们之间充满了争吵，当我幸福地给家里打电话告诉他们我有女朋友时，她却遭到了家里人的反对。她父母认为，我们今后不可能走到一起。一年后，尽管我苦苦挽留她还是决定离开富士康，她觉得在这里工作太累太没有前途了。最终她回了老家，我留在这里，这段恋情就此告终。

　　在恋爱中，我们没有想过未来，也不敢想，因为渐渐的，我们都感觉未来是个很渺茫的事情。线长的职务并没有持续多长时间，由于手机部门调整，我所在部门从课长到线长全部降一级，于是我又成了工作员。

　　攒够买车的钱要10年

　　我的课长做了十一年，每月拿到4000多元，他进厂早，现在进厂的人，再上升很难了。很多人开始有些远期目标，想在这里长期发展，或者想学到本事，今后自己发展，但几年下来，或者离开这里，或者很麻木地每天上工，下工，睡觉。他们的理想很快被现实磨灭掉。我有个工友刚进厂跟我们聊天时，告诉我们他要在这里攒钱买台车回家跑运输，我们给他算了算，他要在这里工作10年。

　　我第一年每月都往家里寄钱，第二年一年没怎么寄过，家里来电话催，但实在没钱，我现在一个月赚 1500元，租房子，吃饭再加买衣服，一分钱也攒不下。

　　我在富士康工作的5年里，只回过2次家，过年时我根本买不到火车票，40万人哪！而且过年加班会有更多的奖金，为了多赚些钱，我只能在这里。

　　现在，我以不停的想办法偷懒为乐事，我当过管理人员，对公司的规章制度非常了解，知道如何钻空子。比如趁线长不在时，偷偷溜到外面去转，规定去厕所只能10分钟，但我一溜就是40分钟，回来后线长问我，我死不承认他又找不到证据。部门里不只我这样，老员工都这样，大家都会一起交流偷懒的经验。富士康军事化管理其实只对新员工有作用，对我们老员工是不起作用的。

　　记小过会扣工资，三次记大过会被除名，记过的细节我都了解，即使犯了我也都能抵赖掉。毕竟，工资太低了，有这样情绪的员工太多了。

　　在工厂里是找不到好朋友的，大家上班在一起，人人都很忙没时间交流，下班都要赶回去睡觉。

　　我了解了一下，跟我一起进部门的100多人，除了有1人当上组长外，其他人不是离开，要不就还在做工作员，而比我晚进厂的人，升迁的机会就更小了。

　　现在，我不知道还会在这里干多久，我曾经嘲笑其他人没有理想，每天除了工作就是睡觉，但现在看来我也是这样。我不敢离开这里，听在其他地方做工的朋友说，还不如这里的环境好，待遇也不如富士康高。我希望能有朝一日走出去，自己做点事情。

qiongao

恰恰相反，我在国企，比私企好得多。

lantting

抵制错了对象。
不应该把政府的责任强压到一个企业身上。

富士康并未违反政府的法律，而且相对其它外企，富士康对员工算是最好的那一类了，我在东莞，这里好多人都想去富士康还进不去呢。

lantting

平时那些骂香港民主派的人，现在不骂了吧。

来富士康抗议的人，全是香港民主派的，天天嚷着要普选那帮人。

sex1234

全都被河蟹了

zhaochaojiu

支持抵制。

驴子超

还有千千万万的富士康在剥削着中国劳动者

wanhz

强烈抵制我们的自欺行为```!!!

qiongao

勿以善小而不为

qiongao

 

 

富士康事件引发台湾劳工团体包围郭台铭总部

　　放纵资本不分蓝绿，资本杀人不分两岸。台湾媒体报道，台湾全国自主劳工联盟荣誉会长林子文昨天上午带领劳工团体，在台北县鸿海集团总部前，拉起“付出青春岁月竟成幻梦”挽联，并在写着“悼富士康自戕”的牌位献上白色百合，悼念富士康自杀的员工。

　　这是台湾首度有团体悼念富士康自杀员工。现场有警员在一旁戒护，少数鸿海员工手牵手将劳工团体圈围在总部广场外，有些鸿海员工则在各楼层窗口观看悼念行动。

　　警方一度举牌警告该团体违反集会游行法，但林子文表示悼念行动属于婚丧喜庆，不是集会游行。他表示，自杀者是以生命强烈抗议流水式的生产行为，鸿海事后虽做许多补救措施，但都只是治表，若没有检讨制度，“鸿海的生产模式仍是杀人机器”。

　　他表示，希望鸿海总裁郭台铭要放弃追求极大利润的思考，尊重生命，以人为贵，从管理制度上改进，才能改变员工不断以自杀及生命堆叠来抗议，这也是企业的社会责任。

　　也有劳工团体指出，台湾也经历过类似流水线的生产模式，受害已深。不管是以往的民进党或现在的国民党政府，都一再放任资本企业前进中国，“放纵资本不分蓝绿，资本杀人不分两岸”。

emule1981

严重抵制！！！！

qiongao

http://www.youtube.com/watch?v=Y ... e=player_embedded#!

rovingstar

LZ我告诉你吧：比起国内那些加工企业，富士康算是可以的，不然招工为什么有那么多人排队应聘？东莞的那些电子工厂如何对待工人的你知道么？还有你知道有多少黑心企业公然雇佣童工么？

香港台湾的人，对大陆的认识有限，加上富士康树大招风，他们发起抗议很好理解。

这不是替富士康辩解，不过，你身在大陆，应该对根本矛盾有所了解。抵制富士康，就像前几年抵制家乐福一样，根本就是替共匪转移矛盾焦点的行为！

简单一点说：富士康关门了，那40几万人的就业，你能解决么？或者还是让他们去其他加工企业，接受更残酷的剥削？

qiongao

让一个一个富士康都关门了才好！

zyzg

我的机箱就是上图的 飞狐908，俺决定以后继续支持富士康！

qiongao

富士康员工跳楼事件持续发酵，引起国际媒体注意。英国《独立报》（The Indepandent）5月29日为此发表社论，声称西方消费者能够迫使国际外包商改善中国工人的处境。


这篇社论说，昨天是世界上的“iPad日”，因为苹果电脑公司的平板电脑iPad在包括英国在内的全球各地开始销售。但这款采由世界最具价值公司推出的最新技术产品，却有某些不寻常的东西，把世人的目光从这款产品本身，猛然拉到其制造的过程中。


iPad或许是由美国的脑力构思出来的，但必须经过中国工人之手才能成为产品。iPad 由中国男方的工业之都——深圳的富士康电子厂制造。该厂因其台湾管理层迫使员工加班加点、强制超时工作和其他虐待行为而受到指责。该厂本周已经发生了14起员工跳楼自杀案。昨天富士康厂方宣布，将为所有40万名员工加薪20%。

从这些事件可以吸取什么教训？第一，事件使苹果电脑公司处于尴尬境地。因为苹果电脑一向声称，对其供应厂商的条件要求严格。第二，这并非苹果电脑一家的特殊问题。因为像索尼、戴尔、诺基亚等品牌的产品，也是在同一个富士康工厂制造。第三，这也不是富士康一家的问题。实际上中国各地都有报道，指许多工厂的生产环境，有如大文豪狄更斯所描述的十九世纪英国血汗工厂，工人受到歧视、长时间超时工作、薪水微薄、训练不足的情况比比皆是。这一切是公开的秘密。

过去几十年来，数以千万计的中国农民工离乡背井，到工业发达的城市寻找工作。正由于市场充斥廉价劳动力，许多国际性公司把其产品的生产转包到中国。在这种情况下，工人受到刻薄对待就不足为奇了。北京的政治统治精英们害怕社会不稳。他们认为，是否能创造足够的工作职位，与社会是否稳定息息相关。因此他们对可能影响经济增长的任何事物，如允许工人组织工会、改善工作条件等都疑虑重重。

这种剥削弱势群体的单纯故事另有隐情——虽然工厂农民工的工资微薄，但收入仍然比在农村务农高。现在已经有了改革工人待遇的迹象，如当局提出了最低工资要求。通常无动于衷的中国媒体，开始为中国工人要求较好的工作条件。近几年来发生的婴儿毒奶粉、儿童毒玩具事件，也促使官方对生产加强监管。

中国的崛起，是一个复杂、矛盾的过程。这是一场巨大的经济解放运动，但却受到一党专政国家的严密控制。在乐观主义和绝望及铤而走险并存的情况下，中国最终会找到自己的道路。但中国并非孤岛，其经济模式建立在制造品出口基础上。这就使西方消费者拥有影响力，使他们可以对苹果电脑等西方公司施加压力，迫使他们为中国工人提供体面的工作条件。

这对我们来说太容易了。近几年来，我们这些生活在发达国家的人，有幸享用着数码相机、手机、电脑，却完全无视这些产品的人力成本代价。我们已经习惯于眼不见心不烦，但在这个星期，我们却被迫正视人力成本代价，那么现在就让公众的压力改变这种状况吧。

qiongao

美国西岸医护人员工会成员29日一早，往旧金山金融区苹果电脑专卖店前举行抗议示威，并向入内的顾客派发传单，介绍发生在中国深圳富士康的员工自杀事件，希望他们去信苹果电脑公司，促使该公司在下订单的同时，也应注意到加工工人的工作环境和压力。 该工会还计划向另外几间富士康的大客户举行类似的抗议示威活动。

　　十几名美国西岸医护人员工会的华裔成员一早就在旧金山金融区市场街和士德顿街交界的苹果电脑专卖店前，高举“足够就是足够”（Enough is Enough）、“不要更多死亡”(No More Deaths)和“苹果（电脑）制造者杀戮工人”(Apple Maker Killing Workers)的示威牌，希望苹果电脑公司在追求利润的同时，也应该顾及工人的工作情况和面对的压力。

　　该工会副主席周礼樵表示，深圳富士康公司近半年来接二连三发生了12起跳楼自杀事件，虽然事件的具体情况尚未查明，但和工人必须经常性加班，面对很大工作压力有很大关系。

　　作为富士康的主要客户，苹果电脑在下订单的时候，不应该只要求交货的期限，也应顾及在一定时间内一定要完成这些工作带给工人的工作压力，尽量纾解工人的工作压力，让他们有更多的生活空间，避免自杀悲剧的重复发生。周指出，一间大公司在追求公司利润时，同时也应负社会责任；不能只想到如何增加利润，也应考虑工人承受工作压力的多寡，“再坚固的高压锅在持续加压情况下也会爆炸”。

　　周说，他们除了举牌抗议外，还向苹果专卖店顾客派发传单，让顾客们知道发生在中国深圳富士康的悲剧，希望他们自发写信给苹果电脑高层，呼吁这些高层人士在下订单前也考虑到工人的工作情况，“如果苹果电脑要求在短期内交货，富士康唯有要求工人多加班，给工人带来额外的工作压力”。

　　周还表示，工会对工人发生的事情都格外关心，他们和香港与深圳的工会保持密切的联络，关注事态的进一步发展，同时也会配合他们采取一些行动，譬如此次在苹果电脑专卖店前的示威抗议活动，该工会同时考虑向富士康的其他几个大客户，包括惠普电脑、戴尔电脑等采取类似的抗议活动，提醒这些大客户注意代工厂工人的工作情况

qiongao

从2010年1月 23 日到的5月 21日，不到四个月时间，富士康工人有了“十连跳”。“十连跳”，十个生命， 震惊了全世界!5月25日，富士康工人又有了“十一跳”。连富士康的“客户”苹果公司也觉得不能再熟视无睹了，并准备派出调查团前往深圳富士康调查时，富士康总裁郭台铭才不得不从台湾飞往深圳富士康处理“十一连跳”危机，不，严格说，郭台铭是前往深圳进行危机公关的。

　　郭台铭在深圳富士康呆了几个小时，便面对媒体说：“除了道歉还是道歉，除了痛惜还是痛惜”，并声称“十一连跳”与管理无直接关系。注意，郭台铭把“十一连跳”只跟企业管理挂钩，且又否认管理与“十一连跳”有直接相关性，这就是说，富士康十个员工的以命抗争只是员工自己的原因。郭台铭真是公关高手!

　　说郭台铭是公关高手，更在于深圳市政府新闻发言人和郭台铭配合异常默契，发言人说：对政府未能制止连续坠楼事件深感不安，希望富士康提升管理水平。注意，深圳市官方接受了郭台铭的逻辑，“十连跳”只与企业管理相关，与别的无关，通过提高“管理”是可以避免再跳了。如果管理提高了，员工再跳，就进一步证明员工跳楼自杀是员工自己的原因了。

　　中国最知名学府清华大学的心理学专家樊富珉受郭总裁之邀，空降深圳会诊富士康“十一连跳”，作出的结论是富士康员工的自杀率远远低于全国的自杀率。我的天啊!深圳富士康40万职工，不到半年，以同样方式有11人自杀，专家的结论竟然是自杀的不是多了，是不够多!对待工人的生命，专家樊富珉们竟然比资本家和亲资本家的官僚们更加冷冰冰!

　　郭台铭、深圳官员和心理专家合谋的表演，让我感到恐惧!

　　笔者90年代曾在监利县工作，监利县是一个有150万人的农业大县，有好几年好多乡镇的农民负担每年人均超过了700元，农民种地普遍亏本，政府经常性动用警力和社会混混下村逼粮逼款，还把交不齐粮款的农民关“小黑屋”，即使这样，监利县农民喝药自杀、投河自杀、上吊自杀的人数每年也没有超过10个。尽管没有富士康这样震惊世界的“十一连跳”，党中央、国务院对监利县农民“以死抗争”高度重视，多次派出调查组，很快纠正了加重农民负担和逼粮逼款的错误做法，追究了相关责任人的责任。2001年后监利县农民因政府税费负担自杀的现象基本上得到了控制。郭台铭请的顶尖心理学专家真混蛋啊，在一个工厂、半年不倒的时间、以同样方式有11人自杀，你竟然一句轻飘飘的“自杀率远远低于全国水平”就帮助郭台铭解脱了。(可是，樊富珉你想过没有，你拿了郭台铭的钱为郭台铭开脱，把整个中国说成自杀的地狱，你就不怕得罪咱们的党和政府?时下之中国，正科学发展、和谐社会、太平盛世!)

　　正如广州学者吴重庆所说：面对工人的“十一连跳”，在资本家、政府官员、专家轻飘飘、软绵绵、冷冰冰言论的背后，传达的是同一个认识：企业员工自杀，是因为员工个人心理失衡所致。资本家、政府官员、专家都不愿意去触碰“个人”之外的任何问题，在这种类似“共谋”的遮捂下，年轻的生命尽管接连纵身而跃，沉重的肉身尽管叩碎了坚硬的地面，却丝毫触动不了资本家、政府官员、专家冷血的心肠。

　　富士康“十一连跳”惨剧的发生，难道真的如郭台铭、政府官员和专家们所言，是“第二代农民工”的“娇贵化”所致?难道真的是自杀者个人心理脆弱的表现?富士康工人每月休一天，每天工作12小时、休息(如厕)10分钟、吃饭1小时，工友室友互不认识，工作不能说话，焊点需读秒。富士康流水线上的普工，月基本工资只有900元。还被一度被要求每位员工都要和企业签“不自杀协议”。富士康工人说：“人还不如那台机器，它至少还有声音，我连话都不能说。它至少还有价值，我却分文不值”。我曾经在监狱农场实习和工作个半年，也参观过监狱办的工厂，并给监狱工厂的管理者们讲个课，富士康对工人的管制比牢狱还监狱，这比马克思笔下的资本家对工人的剥削和压榨更加残酷。马克思笔下的工人是自由的，是有工会的，是可以通过出卖自己的劳动完成劳动力再生产的——可以谈恋爱、可以结婚、可以生子、可以赡养老人等。在富士康这样的工厂工作，特别是青年人，连谈恋爱的自由和权利都没有，更谈不上结婚生育和赡养老人了，该是多么绝望啊!如果郭台铭、政府官员、还有专家说自己很坚强、不娇贵，不妨自己进富士康“现代集中营”体验1-2年!

　　为了防止“十二跳”，按照郭台铭和政府改善管理的要求，富士康针对员工的“个人因素”改善管理的措施竟然是：“不惜代价”在富士康工人宿舍区广铺“爱心网”，富士康准备在员工宿舍安装天网、地网和隐形防护网，总面积可能有150万平方米。富士康十名自杀员工的生命，换来的不是对40万工人权益的提升，不是政府对郭台铭的谴责，反而是对工人的进一步管制。

　　郭台铭“不惜代价”进一步管制工人，并没有阻止工人“十二跳”。

　　郭台铭和深圳官方进一步加大了干预措施，增加了数千心里医生进厂对工人开展心里危机干预，还增加了数千的保安，并采取了 “人盯人联保联防”措施。在笔者正在写这篇文章的时候，传来了“十三跳”。

　　从“十二跳”到“十三跳”，仅仅4个小时。越跳越快，这可能是郭台铭、中国官方不曾想到的。因为资本家郭台铭和亲资本家的深圳官方永远都不会理解富士康工人对 “尊严”和“自由”的渴望。工人在他们的心目中，是机器，是牛，甚至不如动物。

　　在一个县，有农民连续自杀，要立案调查，相关责任人和县长要负责任;在一个学校，有学生连续自杀，校长要负责任;在一个政府机构，有公务员连续自杀，领导要负责任……富士康连续“十三跳”了，就不能停业整顿?企业领导人就不能被追究责任?政府不能做郭台铭的龟孙子，政府要把工人阶级当人待，让工人阶级看到未来的光明，这才是阻止“十四跳”“十五跳”的治本之策!

　　吴思的《血酬定律》告诉我们，富士康工人的“十三跳”，是因为富士康工人生活在“血线”之下。只有生活在“血线”之下而又不力反抗的人，才会有“生不如死”的无奈选择。

　　富士康已经持续了“十三跳”。十三个生命没有换来我们对发展模式和制度的反思;十三个生命没有换来全国总工会一句声援和安慰，哪怕是放个屁以表明全总的存在!历史会记住中国全总的，历史的耻辱柱上一定会有中国全总，历史的耻辱柱上当然会有郭台铭，还有中国及深圳官方和所谓的专家!

　　历史的耻辱柱上，也应该少不了全国共青团中央，还有全国青联、全国学联、全国工商联、全国妇联、全国消协和劳动监察部门。

　　历史的耻辱柱上也应该还有大多数如我一样如行尸走肉般沉默着的大陆公民。在富士康第一跳、到第十一跳，我一直沉默着，这是我人生中的最耻辱的一页!

　　吴思的《血酬定律》还告诉我们：“十三跳”之后，如果“血线”下的人有增无减，一定还会有“生不如死”的“十四跳”“十五跳”……，但也一定会有工人阶级为新生而“拼死一博”的惊险飞跃!

　　2010年5月28日晚，孙恒的农民工演出团在北京朝阳的皮村，为富士康“十三跳”的兄弟姐妹们举行了《生命尊严——悼念富士康工友》悼念晚会，他们的挽歌感到了上苍，28日的北京夜晚，电闪雷鸣，风雨交加，上苍也在陪伴孙恒的农民工演出团为中国工人阶级哭啊!上苍何尝不是为中国哭啊!

qiongao

在深圳富士康公司最近发生了一连串员工跳楼自杀事件之后，星期二，香港一些市民在香港一家苹果电脑店门前举行抗议，指责生产苹果电脑的富士康以及苹果公司缺乏道德。

大约30名抗议者在苹果电脑店门前摆放了苹果公司总裁乔布斯头上长有魔鬼之角的纸板像以及一个带血的苹果。抗议者还在店前放上鲜花，以悼念死去的工人。在游行期间，他们高喊停止购买苹果等口号。

今年，在全球最大的代加工企业富士康在深圳的公司里有11名工人跳楼自杀身亡，另外还有3个人自杀未遂。

参加这次抗议活动的李女士说，苹果应该对它的供应商的劳工安全标准进行更好的监督。

李女士：“我们今天所要的是让所有购买苹果产品的消费者知道苹果电脑生产背后的真实情况，并且同声声援这些工人，这样他们不会因为生产我们所用的电脑而如此痛苦，以至于丧生。”

抗议者也在富士康在香港举行年会期间举行了抗议。

富士康在最近发生中国员工自杀事件之后已经两次宣布加薪。公司还在员工宿舍大楼外面修建安全网以及聘用更多的咨询专家。

劳工活动人士指责富士康僵硬的管理风格、过快的流水线作业以及强迫加班而导致员工自杀，但是富士康否认这些指控。