我国中间阶层中的三个层级群体都出现了不同程度的向下流动的苗头。一部分本应处于上层的管理者、经理中的相当一部分成员，其在权力、收入、教育、精神意识、生活方式及社会声望上，目前暂时还居于中上层状态；而本应居于中上层的私营企业主、专业技术人员中，已有一部分人因受到现阶段结构调整的不稳定性和不规范操作的影响，开始下滑到中层；更有一部分原本应保有中下层生活状态的职业群体，如在商业、服务业人员、工人中因国企改革“下岗”的那些年龄较大、学历较低及女性者，因现有的人力资本薄弱，不为以市场机制运作的劳动力市场所看好，从而失去“再就业”的可能及保障，其生存状态急剧下降到社会底层。这种状况对于培育、发展并定型中间阶层是十分不利的。
