关于循规蹈矩和积极进取
工作行事可不像买彩票，不依赖随机性和所谓的运气。针对于人和事，以成功为目标，在规则的管制下，仍然有许多路径可以走，甚至在规则之外的隐藏路径也可以达成目标。“规则”在这个过程中，像个剃须刀。渺小，却在喉咙上。并不可怕。
涉及到违反规则的问题下，有两种结果：老板炒你，是因为不信任你。老板不炒你，也是因为你的人品问题。由此，可以看出，职场规则的问题还是人与人的问题。故事中，循规蹈矩和积极进取之间不应存在迷茫。
关于职场中的组织能力
很遗憾，个人觉得故事讲的不好。与其说组织能力，还不如说是实干能力和经验问题。
故事主角不擅于在大连搞集体旅游活动，并不能直接说明组织能力差。
