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中央出台《意见》 加强对党干部监督

作者 chinese

2009/12/05, Saturday

联合早报消息：中共中央办公厅近日印发和实施了《关于进一步从严管理干部的意见》（以下简称《意见》），加强对党内干部的监督和问责，以提升中共在不断变化的大环境中的执政能力。 　　官方媒体新华社昨天显着报道了《意见》的有关内容。中央电视台在傍晚的新闻联播中，也以《意见》作为头条新闻进行突出报道，反映了有关当局对这份文件的重视。 　　新华社在引述《意见》时形容"干部队伍总体状况是好的"，但"一些干部对自身要求不严，思想作风不符合党的性质和宗旨，能力素质不适应新形势新任务要求。" 　　此外，"一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软，致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、有些小事酿成大事。这不仅不利于干部自身成长，而且损害党的形象，削弱党的创造力、凝聚力、战斗力。" 　　《意见》分四个部分14条对干部的要求、教育、管理和监督作出了具体规定，其中表明将 "加强上级监督和领导班子内部监督"、"加强群众监督和舆论监督，多层次多渠道管理约束干部。" 　　《意见》也要求各级党委（党组）肩负起"抓班子、带队伍"的政治责任，各级领导机关和领导干部"要以身作则，一级带一级、一级抓一级"，认真执行问责制度，并及时调整不适任的干部。 　　种种迹象显示，中共一些干部长期的腐败作风及执政不力，已引起广泛基层民众的不满，以致中共中央对内部社会稳定及其执政能力产生了深刻的危机意识。 9月举行的中共十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，"深化干部人事制度改革"是党建部署的其中一个重要环节。 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在11月30日中共中央党校主管主办的《学习时报》上，就干部管理和人事制度改革提出详尽的论述。 　　李源潮指出，"现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上"，健全干部管理机制必须"加强对关键岗位干部的重点管理"、"严格干部日常管理监督"、"切实解决干部调整难处理难的问题"及"完善干部激励保障制度"。 　　李源潮说："干部制度竞争力是国家政治制度竞争力的核心要素，我们要在激烈的国际政治竞争中赢得主动，就要进一步深化干部人事制度改革，为培养造就高素质领导人才提供制度保证。"

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“欲练神功，引刀自宫”，这可不是一般人能做得到的，共匪能做到吗？
我们拭目以待