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下岗对工人的伤害到底有多大？
企业改制的硝烟已经散去，胜利者凯旋而归，战场上只剩下老弱无助的下岗工人孤零零的无人问津。　　关于下岗人们已经习以为常，噩梦已经过去，再说就象祥林嫂一样令人讨厌了。但我们必须认识到下岗对工人的伤害程度到底有多大？我们有必要深刻反思这种反人道的改革为什么会在社会主义的中国得到大力推行。　　下岗完全是为了迎合让一部分人先富起来的理念而广泛推广的一种毫无人性的政策。新中国成立的目标就是要保证人人有饭吃有工作干，但改革却的核心价值却不是这样，认为效率是第一的，主流经济学家厉以宁认为改革就必须牺牲几代人的利益。从这里我们可以看出，下岗之所以大力推进的背后是工人地位的迅速下降，下降到牲口一样的位置。共产党是工农人阶级联盟的先锋队，不但没有保护好自己的队伍反而自己亲手断送他们的未来前程，打破他们吃饭的锅碗。不能不说是受到了一些人的蛊惑和挑拨。我们之所以喋喋不休的诉说下岗问题，是因为下岗对工人阶级的伤害和打击是巨大的，无法估量的，不是下岗工人你难以有亲身体会。下岗，首先打碎了工人阶级主人翁意识，感觉自己被人出卖了，在艰苦年代靠微薄工资和硬骨头积累的社会财富被人巧取豪夺，这是一种过河拆桥，卸磨杀驴的卑鄙做法。须知执政党现在已经放弃了依靠工农阶级转而投奔资本家精英和所谓的中产阶级了。下岗，彻底瓦解了工人阶级的联盟成为一盘散沙。下岗的手段，如内部竞争，给定下岗指标等，又充分起到了挑拨离间工人内部关系的作用。　　下岗，让工人阶级的尊严丧尽，彻底成为资本家的奴隶，没有任何保障的被任意榨取血汗。整日被“今天工作不努力，明天努力找工作”的口号威胁着，原来的口号是“高高兴行上班来，平平安安回家去”，现在则是皇皇张张上班来，筋疲力尽回家去。下岗，对中年人的打击最大。中年正处于养老扶幼承上启下的关键时刻，但突然遭遇下岗，空有一身体力和技能而无处发挥。因为在企业里干的工作非常单一，技能也很单一，这是分工细化带来的弊端，因为那时我们号召干一行爱一行。特别是一些特种行业，通用性不强，下岗后再就业遇到了极大的障碍，不是年龄超标就是找不到专业对口的企业。在下岗职工中最容易找工作的是电工焊工和会计，其余的工种就业非常困难。下岗，重新创业可以吗？说的简单做着难。没下岗前工资低几乎没有多少积蓄，下岗职工不论你的工龄有多长，统统按照一年工龄补偿500元的标准，最高补偿标准是6000元即12年算，以笔者为例得了4000元的补偿费，第二年自己交纳养老金就是3000多元，又全部还给他们了，手里没钱，贷款无门，创业无异于痴人说梦。而善于创业的职工早就主动辞职不干了，但这些人占的比例微乎其微。况且突然的下岗令人措手不及，半腰里想创业才发现市场已经严重饱和。重新开始意味着你以前的所有经验全部归零。贸然闯进一个陌生的行业谋生风险之大可想而知，稍有闪失就赔的血本无归。再就业就是干一些看似很简单的活如修自行车，补鞋等恐怕也不那么容易立即上手，你能不学习上手就会吗？什么行业都有一个壁垒。　　下岗，让工人在把自己的黄金年龄奉献给企业社会的时候，年龄都已经偏大，这让他们已经丧失了很多的谋生机会和机遇。重新就业还会遭受新单位里老职工的排挤和领导的不信任等问题。　　下岗，一道刻在工人心上永远无法消除弥合的伤疤。　　下岗，让下岗甚至在岗的人们再也没有了敬业精神，得过且过，且对一切都抱有一种怀疑和不信任的态度下岗，让工人不再有理想，对社会主义道路以及执政党的领导彻底失望了。他们悲观厌世成了被社会遗弃的一批人。　　下岗职工，被改革腰斩的牺牲品