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富士康不能多雇30%的人员么，让员工每周5天工作制，既不用担心员工工作压力大时间长，还能解决就业问题，也不用付加班工资，因工时减少还可以减少工资支出，省下的钱用于新增人员的工资，怎么也比工资增幅近70%划算。