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近期来，富士康出了太多的不幸。他们到底这么了？没经历过的人，可能是不会明白的。现在社会上为了制止不幸所作的努力~~~，我消极的认为，恐怕不会有太多用处。我也拿不出太好的办法，我只能把人生中的一段不愿回首的经历和大家分享一下。虽然无助于帮助，但我想，有助于理解和思考。

很多没有经历过的人不知道超常工作强度是怎么回事。
刚好我经历过，跟大家分享一下吧。

我一直觉得“血汗工厂”其实没有反应出这类工作状态的实质，血和汗还是一种具体的代价，而人精神上付出的代价，远远超出血汗的概念。

人意识的忍耐是有个限度的，一旦超过那个限度，人会进入一种极为癫狂的状态，会变得极为变态！！
具体表现为：思维凝固！
也就是说，除了眼前和近期的东西，什么都想不起来，什么都不想知道，什么都不想去关心。

要特别注意的是，这不是那种想躺倒睡觉的极度疲惫的症状。极度疲惫，只想睡觉的症状只会出现在工作的头1~2个星期内出现，只要熬过了这个阶段，这种疲劳嗜睡的症状就会消失，人好像适应了！

中国的传统文化和其他乱七八糟的东西，都极为推崇“勤劳”“磨练”之类的，很多人被误导，以为这种磨难是通往成功的第一步，其实，那是通往毁灭的第一步！！！

很多人通过了这头1~2个星期的不适应之后，好像适应了，因此沾沾自喜，因为自己挺过来来了，其实~~，这种工作状态持续下去，少则一个月，多则1~2年，整个人都变了！而自己还不知道！！！因为自己不知道，所以根本自发的无法改变！

为什么自己不知道自己身上发生了什么？因为这时候人的表面看起来不管怎么平常，心理都是一种癫狂状态！！人会像机器一样在生产线上不停的动，记住，是动！即使在休息的时候，这个人也想不起来人一些最基本的心理需求。休息的时候，人的身体极度疲惫，想休息，而人的神经却极度兴奋，根本平静不下来，这种状态不会睡一觉，或休息一天而改变。

这种癫狂状态下，什么人生，亲情，慰藉，统统想不起来，整个人非常变态而自己却不知道。通俗一点说吧，你买东西的时候，都不想让人找钱，因为那浪费了时间。你买东西的时候，别人验查你的百元大钞的时候，你有杀人的冲动，不是因为别人不信任你的缘故，而是因为这浪费了你的时间。别人找钱的时候，就算找给你一张手绘的假钞，你也会毫不犹豫的收下，根本不会理论，原因这么做还是会浪费你的时间。如果你看到一个人没完没了的在你前面讨价还价，正常的人会配合一下搭个顺风车，而你会涌起强烈的杀人冲动！因为这太浪费时间了！
看过卓别林的《摩登时代》吗？那个在生产线上疯掉的工人。老实说，他还算好的，很多人的精神状态比他可癫狂的多了！

大部分人，体会不到这些，包括那些正处于这个状态的人。因为正处于这个状态的人，自己不知道，还以为自己是正常的，这正是这种人造精神病的可怕之处！！！

我想，在我前面发言的几位，是不可能经历过这些的。你们是幸福的。大部分幸福的人，熬不过头1~2个星期。稍微有点门路的人，或者爱惜自己的（比如说，欧美人），最多尝试3天就会卷铺盖走人了。但偏偏有一大批中国人，被人洗脑了！像蠢猪一样熬过了这1~2个星期，然后成了一群极度变态的人！！！什么原因，因为有人告诉他们，这么做是应该的！！这叫勤劳！！你熬不过来，说明你不够资格成功。

我刚才打字的时候，突然觉得自己很幸运。我能在这里说话，很幸运。

我脱离了那种状态，很幸运的很长时间没去工作，思维逐步回复了正常，能够反思那段人生了。

可是，这种正常的代价就是，我已经至少5年无法正常的工作了，我对我的失业状态非常冷血的无动于衷。我不知道我后半辈子还能不能成为一个“正常人”。在家人眼里，我已经成了一个十足的废物。但我并不太在乎别人这么看我，家人对我最大的伤害是：他们认为我努力的还不够。换句话说，他们认为我没能在那段癫狂的状态里坚持下来。用他们的话说：别人能坚持下来，你怎么就坚持不下来？我无力反驳他们，作为啃老族，我为此感到羞耻。但，我依然是个废物。

以前，我总不明白，为何有些人的生命那么的脆弱，红楼梦里的林黛玉，晴雯，尤二姐，就那么轻易的走了。现在我明白了，人的生命其实还算坚韧，很多时候只要有一根稻草就能活下去。可是，在一个社会条件下，一些社会环境下，偏偏你就得不到那根微不足道的稻草！所以，沉沦就是你的命运。

看到媒体上那些进行心理疏导的人，他们的努力注定是徒劳的。中国现在流行两大学说，成功学+心理学。成功学让人弱智，让人盲目。不成功的人，就拿心理学调节自己。刚好配对使用，完成愚民学说的基本步骤。

对于现在的富士康，心理学上的任何努力都不会有效果，唯一有效的就是立刻放2周的假。他们才会由蠢驴状态变成正常的人。但，他们反思当前的处境，还需要更久的时间。这个社会的可恶之处，还在于绝不会给你这么久的时间。除了富士康，其他社会力量还是会把你像蠢驴一样的驱动。

如果脱离富士康，他们多久能变成正常人？他们还需要多长时间，才能明白在他们身上发生了什么？我不知道，我甚至不知道我用了多久时间，我也不知道我现在这种废物状态算不算正常。我想，他们中，有人一辈子也不会明白。这毫不奇怪，因为没有参照物！！没有正常的人生作为参照物，不正常的人生就是正常的。
反正，现在我拿欧美人的人生作为正常的参照物。从身边，或者从中国社会里找个正常的参照物？对不起，我找不到。

我算是知道“勤劳”是怎么回事了，勤劳就是要像驴一样的生活，要像猪一样的愚蠢。如果还没成功的话，就把你的小命搭上，作为勤劳神教的祭品。“只要勤劳就会成功”，这句话现在看起来太血腥了！！

这个时代，勤劳注定要通往毁灭，大家像蠢驴一样勤劳，然后像蠢驴一样无法思考，最后像蠢猪一样去死。仔细看看周围的社会，是不是因为中国人太勤劳了，所以这个时代才这么不幸？你看看中国人的勤劳，给这个世界带来了什么？给地球带来了什么？给自己和别人又带来了什么？这种没有灵魂的勤劳，能做到任何魔鬼都做不到的事情。

只有拿回中国人的灵魂，勤劳才有意义，才能通往幸福。但是，思考是通往灵魂的必由之路。而现在勤劳像条鞭子，不给你任何思考的时间和空间。因此，勤劳导致毁灭，是必然的命运。

作为潘多拉魔盒里最后剩下的希望，引用别人的一句话作为结尾：一个真正自由的社会是：“没有任何英雄，任何一个人都可以堂堂正正的做一个废物”

PS:为了希望，再多引用一句话吧：
生命的意义就是，上帝派一个灵魂到世间来受苦，然后死亡。但由于这个人的努力，他所受到的苦，后人不必再受。（读者 2010 07期）

有资料显示，富士康加班每月120小时以上是很正常的。我们算一下：
如果每周正常22个工作日，每天8小时，那么就是176小时。
加上120小时，共296小时。如果除以30天，那么每天平均工作时间：9.9个小时。
如果不是30天，而是每周休息一天，那就是26天，平均每天：11.4小时。

如果每天工作12小时，1月不休，那么他的加班的时间呢？12*30-176=184小时。我想，这是一个人的极限了。但这个人还有可能接连几个月这么干下来。

很多人，特别是年轻人，总是听人这么说起过，当年怎么怎么苦，但自己熬下来了，才有了今天的成就。这么说的人，一般都是成功的人，或者是长辈。
就是这种误导，毁掉了太多的人！
没有经历过那种每月120小时以上加班的人，和正在经历这种工作状态的人，都是无法真正理解这种误导所导致的危害！凡是正在这么工作的人，精神迟早会进入我说的那种癫狂的状态，变成一部只会干活不会思考的机器。毁灭是迟早的。
鼓吹这种勤劳的各种别有用心的目的中间，其中就有一个：处于这种状态的人，不会思考了。消灭思考，特别是对人生的思考，一直是某些人孜孜不倦进行的工作。

这种勤劳不会通往成功，只会通往毁灭。

最最邪恶的是，正在处于这种状态的人，自己察觉不到自己的不正常。必须要远离到一定程度，才能知道自己身上到底发生了什么。

一个东京最普通的职员,每天早上五半点起床上班,晚上要凌晨一点半回家睡觉.
这是最最普通的生活.中国人比日本人的工作强度和对待这种强度的态度差远了. 难道中国人真是劣等人种?楼主你就扯吧..........

引用:

原帖由 斯莱普尼尔 于 2010-5-28 15:30 发表
正是因为5楼这种论据，勤奋通往成功的论调才有这么多人信奉。

你知道日本人为此付出了什么代价吗？
你知道日本人因此导致的社会环境和人文环境吗？
你知道日本人和中国人付出同样努力后，所得到回报的不同吗？
...

这个现象很常见，我也认真思考过。大体得出的结论是，在中国，地位比工作能力更重要。等级社会里，所处的等级才是分配的标准。等级高，收益越高，工作越少。等级低收入就低，需要你做的工作可能更多。

所以，你如果在工作单位只知道埋头苦干，那么，你的地位基本上可以确定下来了。因为这种人明显是不善于往上爬的人。惯常的做法就是暗示你，你做的工作其实什么人都可以干，甚至要的工资还更少。最后连“你的工作很重要”之类的客套话都不会给你，他们把工作作为贱民的义务，把高高在上作为高层的权利。

就像关于富士康的各种资料描述的：工作任务，由高层逐级下发，压力逐级加大，没经过一层，压力就增高一分。等到基层的时候，压力已经是人能承受的极限了。而且不准下层发表异议。这就是所谓的执行力。

另一个帖子里：富士康内部流传的一个“段子”能鲜明地反映出这种“过分强调执行力”的思维：一天，郭台铭召集各高管开会，“我们年底前要造出一个宇宙飞船”，众下属异口同声：“一定完成”。尽管人人皆知依靠目前的技术、设备和资金实力，该目标不能实现。但是，各高管还是随即召集各中层干部开会，并逐级分解任务、制定时间表，于是，每个车间、每天流水线上的工人开始了加班加点、制造生产“宇宙飞船”的零部件。
一位在富士康负责交货管制岗位的前员工说，富士康的压力传导机制是单向、递增的，若基层员工出了差错，其主管的做法通常是限时要员工整改，而很少会设法与员工一起解决，而压力全都集中在基层员工身上。压力就是这样产生的，更重要的是，因为感受不到来自主管的支持（只能感受到指责），“有种被抛弃的感觉”。所以，当一个弱小的个体，面对庞大的公司的重压，任何一个微小的“问题”都能成为压垮员工的“最后一根稻草”。
https://64.182.117.50/viewthread.php?tid=277781&extra=page%3D1

换句话说，出了问题永远是你的问题，出了成绩那是因为领导有方。

这种上下运作的逻辑基础是什么？只能归结为等级制度。无论你做了多少工作，等级比你高的人，收入永远会大于你。

如此一来，勤劳的意义在哪里？勤劳的往上爬，应该比勤劳的工作更具有成功的意义吧？

很多人注意到等级与收入的问题了。有个文章在本论坛被转载3次了。我就不在转了，大家自己去看。

富士康好久没消息了。奴隶们还都好吗？
胡适说过：
争你们个人的自由，便是为国家争自由!争自己的人格，便是为国家争人格!自由平等的国家不是一群奴才建造得起来的!

中国人是个没有灵魂没有创造力的民族，因为奴隶是没有是没有创造力的。
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1560年瑞士钟表匠布克在埃及金字塔游玩时，作出了一个惊人的预言：金字塔的建造者不是奴隶，而是一批欢快自由的人。2003年，他的预言得到了证实。埃及最高文物委员会通过对吉萨附件六百处墓葬的发掘考证，认定金字塔的缔造者是当地有自由身份的农民和手工业者，而非人们印象中的30万奴隶。布克之所以能够在450年前就作出这样准确的判断，这与他的经历是分不开的。1536年，布克因反对罗马教廷刻板教规，被捕入狱。在那个失去自由的地方，他发现无论狱方采取什么手段，都不能使他造出日误差低于1/10秒的钟表。可在入狱前，他能制作出误差低于1/100秒的钟表。起初，他把问题归结于环境。越狱后，他发现真正影响钟表精确度的不是环境，而是制表时的心情。因此，当他面对制造精细，各环节衔接天衣无缝的金字塔时，会得出金字塔是由欢乐自由的人而非思想懈怠的人完成的结论也是理所当然。
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今天我才发现，在中文中，努力和奴隶不光读音一样，连个意思都一样。