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标题: 转贴：教师绩效工资成为"讥笑工资" [打印本页]

作者: cpu2ddr 时间: 2010-1-23 23:44 标题: 转贴：教师绩效工资成为"讥笑工资"

教师绩效工资已实施一年.但情况如何呢?绩效工资实施以来,矛盾并没有化解，反而还有愈演愈烈之势。就以笔
者所在地四川省雅安市来看。总额定为16500元。但要扣除原来所谓的地方财政补贴班主任津贴和13个月工资，
大约为4600左右。然后再从每位老师头上扣除300元的校长奖金，这就还剩下11600元。平时发放70%，30%为年终
考核，大约每人核定为4500到4700左右。年终考核这矛盾就大了，校长不管你干得好不好，教师们满不满意，有
再大的意见，校长都是老师们的2倍，也就是年终10000多，然后是中层干部提，各个学校不一样，有的是直接高
出老师2000元。中层干部平时就算工作量，一般老师一个星期上20到30节课，他们也就上个10节或者更少，但年
终还要享受中层干部的奖励。一些农村学校，老师本身就缺少，一个人要做2个人或者3个人的工作，但没有用，
到年终只能拿到2000多或者3000多一点。而耍着的，一节课也不上的校长和领导们啥也不做，整天就陪领导喝茶
打牌的，却能拿到普通老师的2到4倍。想起来还真是悲哀啊！这成什么世道了哦。最可恨的是，老师们一有意见
，校长和教育局就开始威胁人，说是有哪个敢去上访什么的，先下课，然后枪打出头鸟，逮起来关起。我看，这
绩效还真成了老师们说的“讥笑”了哦。讥笑啊讥笑！！！！！！

作者: whking 时间: 2010-1-23 23:49

中国的教育局是最垃圾的.

作者: cu4xe 时间: 2010-1-24 00:20

國家編制的老師工資夠高了，我有個朋友，他是廣州一所重點高中任教，將近9000了，已經是公務員級別了。

作者: wfb509 时间: 2010-1-24 11:07

地区差异。

作者: zhuangzi615 时间: 2010-1-24 14:03

在行政事业单位中，绩效工资是由单位领导发放，而还会使单位领导的权力更大，从而很可能导致单位领导更为严重的腐败行为。

作者: 氧化钙 时间: 2010-1-24 14:10 标题: 回复 3# cu4xe 的帖子

不同的地方工资不一样的，

作者: blank001 时间: 2010-1-24 15:05

人治是腐败的根源

作者: cu4xe 时间: 2010-1-24 15:10

引用:

原帖由 氧化钙 于 2010-1-24 14:10 发表不同的地方工资不一样的，

說實在話，比廣州白領高太多了

作者: 自由自在风 时间: 2010-1-24 17:13

哪里都一样，哪个行业都一样，只要是国企，就这德行。

作者: 黄河水 时间: 2010-1-24 17:16

不过是变个戏法而已，万变不离其宗，按权分配。

作者: moodykeke 时间: 2010-1-25 15:24

不要以为教师工资很高，我们这个地方讥笑工资到现在还没有搞好，年底了，干到不如不干的，不论学校大小，领导都有一桌多，讥笑比老师拿的还多，比普通老师多一两千，我们已经够少的了，原以为盼绩效能多涨点，气人呀，公务员执行阳光工资，教师搞什么讥笑工资，有差距呀，全校上下乱作一团，人心都散乱

作者: wbxs 时间: 2010-1-25 16:49

不搞讥笑工资吧，有的老师懒的生蛆
搞了讥笑工资吧，肯定有纷争
诸位怎么想？

作者: xuan118 时间: 2010-1-25 18:00

教师的绩效工资不作好，教育就不能办好。

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