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标题: 你对教师的新级工资有什么看法？ [打印本页]

作者: xuan118 时间: 2009-9-26 12:40 标题: 你对教师的新级工资有什么看法？

说是马上组教师发新级工资，但是怎样进行，还不知道，你有什么看法，各位教师可以提出一二。

作者: xuan118 时间: 2009-9-26 12:41

不知道能不能提高教师的积极性？

作者: billguy 时间: 2009-9-26 13:49

老师待遇要高于公务员

作者: tellmewhy 时间: 2009-9-26 13:58

法律规定的是教师的工资原则上不得低于当地公务员的一般标准
但实际上呢

作者: 河岸边的蚂蚁 时间: 2009-9-26 15:59

南京教师改拿绩效工资以后工作十年的小学教师可以拿到一年6万左右，在南京很多公司白领是拿不到这么多钱的，待遇肯定是大大提高了。

作者: lufenqing20000 时间: 2009-9-26 16:27

这能阻止老师私下补课吗，公务员加薪后，贪污受贿没有了吗

作者: 精神有问题 时间: 2009-9-26 16:28

政策哪有真正落实的

作者: 明君浪子 时间: 2009-9-26 18:45

加了就好，哪有这么多的东东。老师工资高一点地社会的进一步。

作者: lkblade 时间: 2009-9-26 20:43

教师贡献比公务员大同时危害也大

作者: pig927 时间: 2009-9-26 21:00

城里的老师，待遇已经不低了。
区县上的老师，也还可以，就是乡镇里的老师，那才穷。
就算再多涨工资，还不是教些粪粪啊，脑残啊-----不是责怪老师，不全是老师的责任，主要责任在于社会大环境。
涨与不涨，和家长关系比较大吧，我还不是谁的家长..........

作者: niuguan 时间: 2009-9-26 21:59

对老师加工资，本人支持。
管理好教师教师队伍，提高教师质量、责任心与思想道德水准，是值得重视的事情。控制老师工资外非法收入，也不容忽视。
有的老师应该在课堂上讲的内容上课时不讲，留到自己办的收费补习班上讲。如不参加老师办的班，很多东西学不到，考试成绩-----？
现在，连调整个座位都要花钱的。

作者: aazy2008 时间: 2009-9-26 23:34

兄弟们，我们为了这笔钱罢课了，但因为人心不齐失败了，而且最可气的是县委副书记当全校老师的面，骂我们老师是下流无耻的，我当时走了，可会议室里还有3分之2的人在，我真的对现在的底层臭狗屎失去耐心了，也许你们会看到内蒙也出了个杨英雄一样的人物，

作者: xp1999 时间: 2009-9-27 14:26

问题一箩筐，不是单纯增加工资可以解决的。应该增加工资的人多了。

作者: qdpan 时间: 2009-9-27 14:37 标题: 因为搞不清楚，所以我一直不敢乱发言

今天刚问了一个成都中学老师，
她们“今天下午开会说政策”——也就是新级工资制度

可能要涨一千多，当然她们那学校属于省城重点学校

不过，人家回头又冒一句话：
还是周末补课好，给自己累，有回报

说明，那个啥，当老师的周末补课油水大大的
新级工资只是小CASE

作者: cw0066 时间: 2009-9-27 21:58

我们那的教师绩效工资是450元，听说改革后到手的也只是70%，另外的30%用做校内教师先进奖励用，总的工资也才2000左右。所以永远也不可能赶上公务员的

作者: cbworker 时间: 2009-9-27 22:15

引用:

原帖由 河岸边的蚂蚁 于 2009-9-26 15:59 发表
南京教师改拿绩效工资以后工作十年的小学教师可以拿到一年6万左右，在南京很多公司白领是拿不到这么多钱的，待遇肯定是大大提高了。

说得轻巧，政府的事大家又不是不知道，早早就说加工资，就像放风筝一样，眼前看着很大，到后来，风筝越飞越远，东扣西扣的，到手的又有多少？

作者: xuan118 时间: 2009-10-1 07:24

这次能到手，就是增加了，领到手700左右，不加30%不会到2000元，那30%，地方政府文件说是专门有一条“领导要占20%左右”。这次教师的地位怎样？心中还是明白了一些。做人还是要认真一点，做事正确的就做；不正确，还是不要去做。

作者: zf3478001 时间: 2009-10-1 09:30

哪个行业都有败类，老师群体中也不可避免有，但大多数老师还是可敬的。对老师恶语相加的，大多是读书时不务正业，成绩不好品行也不好的。老师地位的提高对整个社会、每个家庭都是有益的。

作者: cw0066 时间: 2009-10-1 10:28

我们那的教师绩效工资是450元，听说改革后到手的也只是70%，另外的30%用做校内教师先进奖励用，总的工资也才2000左右。公务员的绩效是1068元，听说今年内要加上300元左右，应该是1400左右的绩效。这样他们的工资水平是3000多元，所以教师永远也不可能赶上公务员的

作者: yyq770709 时间: 2009-10-1 10:44 标题: 能增加部分教师收入，不能提高积极性

实施绩效工资后，占总数极少数的城区学校工资减少，一部分学校与原来持平，绝大多数学校得到不同程度的增加。
但收入的增加并不能提高教师的积极性。首先，教师的积极性不高原因是多方面的，光靠增加工资肯定是不行的。其次，增加工资减小了教师与其他行业的差距，但是在学校内部分配时出了问题。学校分配最主要的依据是职称，职称是学校领导评定，且是终身制，领导集团职称自然是最高的。安排工作时，领导集团尽量不安排或少安排；分配时，方案怎么定，都是它们最多。学校实际上是按权分配，事情做得越少的钱越多。
在学校中，靠努力工作增加收入是根本行不通的。教师要想增加收入只有两条路：要么削尖脑袋钻进领导层，要么请客送礼、溜须拍马求个高职称。

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