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你对教师的新级工资有什么看法?

你对教师的新级工资有什么看法?

说是马上组教师发新级工资,但是怎样进行,还不知道,你有什么看法,各位教师可以提出一二。

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不知道能不能提高教师的积极性?

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老师待遇要高于公务员

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法律规定的是教师的工资原则上不得低于当地公务员的一般标准
但实际上呢

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南京教师改拿绩效工资以后工作十年的小学教师可以拿到一年6万左右,在南京很多公司白领是拿不到这么多钱的,待遇肯定是大大提高了。

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这能阻止老师私下补课吗,公务员加薪后,贪污受贿没有了吗

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政策哪有真正落实的

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加了就好,哪有这么多的东东。老师工资高一点地社会的进一步。
认真回贴是你我的美德!!

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教师贡献比公务员大 同时危害也大

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城里的老师,待遇已经不低了。
区县上的老师,也还可以,就是乡镇里的老师,那才穷。
就算再多涨工资,还不是教些粪粪啊,脑残啊-----不是责怪老师,不全是老师的责任,主要责任在于社会大环境。
涨与不涨,和家长关系比较大吧,我还不是谁的家长..........

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对老师加工资,本人支持。
    管理好教师教师队伍,提高教师质量、责任心与思想道德水准,是值得重视的事情。控制老师工资外非法收入,也不容忽视。
    有的老师应该在课堂上讲的内容上课时不讲,留到自己办的收费补习班上讲。如不参加老师办的班,很多东西学不到,考试成绩-----?
    现在,连调整个座位都要花钱的。

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兄弟们,我们为了这笔钱罢课了,但因为人心不齐失败了,而且最可气的是县委副书记当全校老师的面,骂我们老师是下流无耻的,我当时走了,可会议室里还有3分之2的人在,我真的对现在的底层臭狗屎失去耐心了,也许你们会看到内蒙也出了个杨英雄一样的人物,

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问题一箩筐,不是单纯增加工资可以解决的。应该增加工资的人多了。

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因为搞不清楚,所以我一直不敢乱发言

今天刚问了一个成都中学老师,
她们“今天下午开会说政策”——也就是新级工资制度

可能要涨一千多,当然她们那学校属于省城重点学校

不过,人家回头又冒一句话:
还是周末补课好,给自己累,有回报

说明,那个啥,当老师的周末补课油水大大的
新级工资只是小CASE
☆ 不要去盼什么英明之主,而要去争一个可将权力关进笼子的制度
  不要跪什么青天官员,而要去争一个可监督问责官员的制度
  不要歌颂什么伟大领袖,而要去争一个可选举弹劾权者的制度
  不要说什么拥护感谢,而要去争一个可言论迁徙自由的制度
  不要等什么英雄勇士,我们每一个人都是推墙的力量


★ 史上最强最热血“爱国者”手册——“五毛党”“美分党”禁入╭(╯^╰)╮
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我们那的教师绩效工资是450元,听说改革后到手的也只是70%,另外的30%用做校内教师先进奖励用,总的工资也才2000左右。所以永远也不可能赶上公务员的

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引用:
原帖由 河岸边的蚂蚁 于 2009-9-26 15:59 发表
南京教师改拿绩效工资以后工作十年的小学教师可以拿到一年6万左右,在南京很多公司白领是拿不到这么多钱的,待遇肯定是大大提高了。

  说得轻巧,政府的事大家又不是不知道,早早就说加工资,就像放风筝一样,眼前看着很大,到后来,风筝越飞越远,东扣西扣的,到手的又有多少?

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这次能到手,就是增加了,领到手700左右,不加30%不会到2000元,那30%,地方政府文件说是专门有一条“领导要占20%左右”。这次教师的地位怎样?心中还是明白了一些。做人还是要认真一点,做事正确的就做;不正确,还是不要去做。

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哪个行业都有败类,老师群体中也不可避免有,但大多数老师还是可敬的。对老师恶语相加的,大多是读书时不务正业,成绩不好品行也不好的。老师地位的提高对整个社会、每个家庭都是有益的。

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我们那的教师绩效工资是450元,听说改革后到手的也只是70%,另外的30%用做校内教师先进奖励用,总的工资也才2000左右。公务员的绩效是1068元,听说今年内要加上300元左右,应该是1400左右的绩效。这样他们的工资水平是3000多元,所以教师永远也不可能赶上公务员的

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能增加部分教师收入,不能提高积极性

实施绩效工资后,占总数极少数的城区学校工资减少,一部分学校与原来持平,绝大多数学校得到不同程度的增加。
     但收入的增加并不能提高教师的积极性。首先,教师的积极性不高原因是多方面的,光靠增加工资肯定是不行的。其次,增加工资减小了教师与其他行业的差距,但是在学校内部分配时出了问题。学校分配最主要的依据是职称,职称是学校领导评定,且是终身制,领导集团职称自然是最高的。安排工作时,领导集团尽量不安排或少安排;分配时,方案怎么定,都是它们最多。学校实际上是按权分配,事情做得越少的钱越多。
    在学校中,靠努力工作增加收入是根本行不通的。教师要想增加收入只有两条路:要么削尖脑袋钻进领导层,要么请客送礼、溜须拍马求个高职称。

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