“同工同酬”，中产阶层第一个不答应

胡记茶行

旨在保护劳动人民利益的《工资条例》千呼万唤出不来，据说太困难了，其中一个极大的原因是“同工同酬”的问题，广大特殊劳动人民不答应啊，那确实。

 谈到收入分配问题我就就比较感慨，中国有庞大的一穷二白的底层群体，又有庞大的生活比较体面的中间阶层群体，关键的原因就是收入分配不公，其中一个很大的原因就是不能同工同酬，打个比方，电信移动电力这些企业里有巨量的合同工，工作是这些合同工做，但他们的收入相对很微薄，是和这些企业的正式编制员工相比较而言，正式员工是当然的中间阶层，而合同工就是平民了，比贫民好些，典型的同工不同酬。再打个比方，城管部门一打人就说打人者是协管员，协管员就是干体力活的合同工，和城管部门正式员工比较，自然也是同工不同酬，没有编制。

 编制，是我们最大的特色，据说在沿海地区，一个ZF编制值一百万，为了一个编制名额，中国大地上发生着一幕幕难以置信的情节。

 如果同工同酬了，中间阶层能答应吗？广大具备西方思想的中间阶层已经有代表嘲笑过我了，笑我白痴低能，他们骄傲的认为，在中国收入只与你的选择有关系，与ZF无关。

 小可人，如果是这样，那大家还整天在网上唧唧歪歪的干什么呢？

 如果同工同酬，中间阶层的收入必然要降低，因为社会无法有那么多财富给予全体民众获得目前供电局正式员工那么高的收入，所以利益受损最大的必然是中间阶层。

 有人问了，上层的利益不受损害吗？上层会遭遇很大的困境，是指管理方面的，至于现实的利益他们并不会受到多大伤害，财富的拥有程度完全不一样，受到的损害当然也不一样，最吃亏的是中间阶层。

 所以，同工同酬的最大障碍就是满脑子西方思想的中间阶层。

 这真是一个有趣的事情。